Wettelijke wijzigingen in 2026: wat verandert er?

Note: ik heb de eerste bullet over thuiswerkvergoeding eruit gehaald.

Een nieuw jaar is begonnen! En dat betekent dat er ook weer allerlei wijzigingen ingaan, zoals aangepaste wettelijke vergoedingen of nieuwe wetten die van kracht worden. Lees hier de belangrijkste wijzigingen voor jou als vaktherapeut. 

• De maximaal onbelaste reiskostenvergoeding blijft volgend jaar 23 cent per kilometer
• Als je wordt ontslagen of je tijdelijke contract wordt niet verlengd, dan kun je recht hebben op een transitievergoeding. De vergoeding is per 1 januari 2026 maximaal 102.000 euro bruto 
• Op basis van de werkkostenregeling mag je werkgever onbelaste vergoedingen verstrekken aan jou als werknemer. Denk aan een personeelsfeest of een kerstpakket. De vrije ruimte die werkgevers hiervoor mogen gebruiken blijft 2 procent van de totale fiscale loonsom in 2026 en gaat in 2027 omhoog naar 2,16 procent.
• Veel vaktherapeuten bouwen pensioen op bij PFZW. Dit pensioenfonds stapt in 2026 over op de nieuwe pensioenregeling (LINK). ABP (het pensioenfonds voor zorgprofessionals in umc’s en bij universiteiten) stapt in 2027 over.
• De AOW-leeftijd blijft gelijk: de pensioengerechtigde leeftijd is in 2026 net als in 2025 67 jaar.
• Er is een wetsvoorstel in voorbereiding die werkgevers met meer dan tien werknemers verplicht een gedragscode op te stellen tegen ongewenst gedrag. De beoogde invoeringsdatum is 1 juli 2026.
• De ‘zachte landing’ bij de handhaving op schijnzelfstandigheid wordt in 2026 deels verlengd. Aanvankelijk zou de Belastingdienst hierop volgend jaar strenger gaan controleren, maar op 18 december 2025 heeft demissionair minister Heijnen aangekondigd dat ook in 2026 geen verzuimboetes worden opgelegd en er blijft ruimte om de bedrijfsvoering aan te passen als blijkt dat sprake is van schijnzelfstandigheid. Wel kan de Belastingdienst vanaf 1 januari 2026 vergrijpboetes opleggen, zowel aan werkgevers als aan werkenden. Dit gebeurt bij opzet en grove schuld.